江油隆山科峰實業(yè)有限公司
四季度計劃招聘方案
江油隆山科峰實業(yè)有限公司（以下簡稱公司）系江油工投建設發(fā)展集團有限公司下屬國有獨資企業(yè)。原名江油長特四廠長山實業(yè)總公司，始建于1979年，2020年12月改制后整體并入工投集團。
一、目的與意義
為確保公司的持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展，實現(xiàn)公司2022年度的經(jīng)營目標，根據(jù)公司各部室崗位的需求，需招聘一批具有專業(yè)技能和知識的優(yōu)秀人才，充實到公司相應崗位，為公司培養(yǎng)儲備管理人才。
二、招聘條件、崗位及人數(shù)
（一）招聘總?cè)藬?shù)為8人，其中：綜合管理部1人，財務部1人，生產(chǎn)運行部（安全環(huán)保部）2人，供銷部2人，生產(chǎn)單位員工2人。
（二）崗位及任職要求
1、招聘崗位：綜合管理部部長
面向?qū)I(yè)：行政管理、人力資源管理專業(yè)為主
招聘人數(shù)：1人
任職要求：大專及以上文化程度，中共黨員，政治品質(zhì)好；具有二年以上行政管理、人力資源管理等主管經(jīng)歷，溝通能力、協(xié)調(diào)能力強，能熟練使用辦公軟件，具有一定的語言表達能力和較高的文字寫作水平；男性年齡在50周歲以下，女性在40周歲以下。
2、招聘崗位：財務部會計
面向?qū)I(yè)：財務管理專業(yè)為主
招聘人數(shù)：1人
要求：大專及以上文化程度，政治品質(zhì)好；具有財務管理工作經(jīng)驗，熟悉財務、稅法等政策；能熟練使用財務辦公軟件，具有會計從業(yè)資格證及以上資質(zhì)；年齡在40周歲以下，男女不限；有從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先。
3、招聘崗位：生產(chǎn)運行部（安全環(huán)保部門）職員
面向?qū)I(yè)：工程管理、設備管理專業(yè)為主
招聘人數(shù)：2人
要求：中專及以上文化程度，政治品質(zhì)好；具有工程管理、電工、設備管理等方面專業(yè)知識，能熟練使用辦公軟件；年齡在50周歲以下，限男性；有從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先。
4、招聘崗位：供銷部營銷人員
面向?qū)I(yè)：營銷管理專業(yè)為主
招聘人數(shù)：2人
要求：具有中專及以上文化程度，政治品質(zhì)好；性格開朗，有較強的組織溝通能力；能熟練使用辦公軟件，能經(jīng)常出差；年齡在40周歲以下，男女不限；有營銷經(jīng)驗的優(yōu)先。
5、招聘崗位：生產(chǎn)單位普通員工
招聘人數(shù)：2人
要求：具有高中及以上文化程度，政治品質(zhì)好；學習能力強，能熟練使用電腦；年齡在35周歲以下，男女不限。
三、招聘渠道
面向公司內(nèi)部職工，通過公司網(wǎng)站（sp-businesscenter.com）面向社會公開招聘
四、薪資福利
月薪3000元以上+五險一金+各種福利補貼。錄用后試用期為三個月，試用期工資待遇按80%核發(fā)，工作地點為江油市武都鎮(zhèn)。
五、報名時間截止到10月28日，報名詳情咨詢公司綜合管理部。聯(lián)系電話:0816-3886541陳老師。
江油隆山科峰實業(yè)有限公司
2022年10月18日
招聘啟事
攀鋼集團江油長城特殊鋼有限公司（以下簡稱公司）系國資委下屬國有獨資中央企業(yè)。原名冶金工業(yè)部長城鋼廠，始建于1965年，是國家重點特殊鋼科研、生產(chǎn)基地，國家重點軍工配套企業(yè)、“三線建設”重點企業(yè)和四川省大型骨干企業(yè)；2003年11月整體并入攀鋼集團，2012年7月鞍鋼集團與攀鋼集團重組，公司成為鞍鋼集團旗下的特鋼企業(yè)。
公司成立至今累計承擔國家重點工程科研課題363項，完成國家下達的軍工及民用科研項目346項、國家級科研新試課題2813項，其中73項課題分別獲得國家、部、省級科技進步獎。先后研制生產(chǎn)了50多個牌號、300多個規(guī)格品種的新材料，為我國航空、航天、兵器工業(yè)、核工業(yè)提供了近600項工程和國防軍工材料。
目前，公司擁有11個二級專業(yè)生產(chǎn)單位和軍工、鍛造、連軋等三十一條特鋼生產(chǎn)線，具備年產(chǎn)特殊鋼70萬噸、鈦材4000噸、銷售收入50億元的經(jīng)營規(guī)模。
根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，公司決定面向社會招聘煉鋼總廠部分生產(chǎn)操作人員，現(xiàn)將有關事項說明如下：
一、用工方式
勞務派遣
二、招聘條件、崗位及人數(shù)
(一)基本條件
1、限男性，身體健康，無重慢性疾病及職業(yè)性疾病、無殘疾、無吸毒史、無犯罪紀錄，精神狀態(tài)良好。
2、遵章守紀、責任心強、愛崗敬業(yè)、團結(jié)協(xié)作、吃苦耐勞、積極進取、善于學習，具有良好的職業(yè)道德。
3、具有初中(或技校)及以上學歷，年齡不超過40周歲。
4、崗位及人數(shù)：煉鋼工、澆鋼工、主跨天車工、機電工等若干；具體人數(shù)崗位配備為準。
（二）2016年攀長特公司人力資源改革期間協(xié)商一致解除勞動合同人員不納入招聘范圍。
三、作業(yè)方式
三班兩運轉(zhuǎn)
四、報名須知
(一)報名需提供的材料：⑴ 本人身份證、工作證、學歷證書、職業(yè)資格證、專業(yè)技術職務任職資格證、特種作業(yè)操作證原件和復印件各一份；⑵近期免冠1寸彩色照片2張；⑶曾參加工作的，應提供原單位解除勞動合同證明材料。
(二)報名時間：2017年4月18日-5月30日（上午9：00-12：00，下午13：30-17：00，雙休日除外）。
(三)報名地點：攀長特公司人力資源部勞動關系科，聯(lián)系電話：0816-3648719艾老師。
凡符合條件的應聘者均可自愿選擇招聘崗位報名應聘，并按應聘崗位要求如實提供相關材料。
五、錄用辦法
采用面試和考察相結(jié)合的考評辦法?？荚u結(jié)果按面試60%、考察40%的比例綜合計算考評成績。
(一)面試。主要測試應聘人員是否具備招聘崗位所要求的相關知識和能力；面試結(jié)束后，按面試成績從高分到低分順序確定相應比例的考察人選；面試時間和地點另行通知。
(二)考察。重點考察應聘人員工作實績、工作能力、身心健康等；考察期與試用期合并；考察工作結(jié)束后，綜合計算考評成績，從高分到低分順序擇優(yōu)確定擬錄用人員名單。
（三）對擬錄用人員進行職業(yè)健康體檢，體檢合格者，按規(guī)定程序統(tǒng)一辦理勞動合同手續(xù)；體檢時間和地點另行通知。
（四）同等條件下長鋼子弟優(yōu)先錄用；服從工種及工作地點調(diào)配的優(yōu)先錄用。
六、薪酬待遇及福利
(一)薪酬待遇
1、煉鋼工3100—3600元/月，澆鋼工3200—3700元/月，天車工3000—3400元/月，機電工2500—3000元/月，均含個人部分社會保險；實際收入以當月煉鋼總廠績效完成水平為準，同崗同酬。
2、按國家社會保險法相關規(guī)定繳納各項社會保險。
3、錄用后試用期為一個月，試用期間工資待遇按80%核發(fā)，工作地點為煉鋼總廠中壩生產(chǎn)區(qū)、武都生產(chǎn)區(qū)。
(二)職工福利
1、工作餐補助。
2、聘用（限本人）需解決住宿的，可安排單身宿舍，費用自理。
3、因工作地點需通勤的，免費提供通勤。
4、勞動保護、防暑降溫等執(zhí)行國家及攀鋼集團公司規(guī)定。
七、培養(yǎng)激勵
1、公司具有完備的和免費的職業(yè)技能培訓體系，組織統(tǒng)一的職業(yè)技能等級鑒定考試，對通過職業(yè)技能鑒定考試的，統(tǒng)一組織取證。
2、公司實行高級技師和技師聘任津貼制度。
3、大專以上學歷工作滿三年者，每年可按5%的優(yōu)秀比例選擇轉(zhuǎn)為與公司簽訂勞動合同。
八、其他未盡事宜，請在報名時向工作人員咨詢。
攀鋼集團江油長城特殊鋼有限公司
二O一七年三月二十九日